请问一下关于加班工资的计算标准是什么?

依据我国现行相关法律法规，关于加班费计算标准如下所示:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确指出，在以下诸种情况明下，雇主必须依照下列标准向员工支付高于日常工作日工作时间内应得薪资的额外薪酬:
（一）要求员工延长工作时间的，需向其支付不低于原基本工资150%的薪酬;
（二）在休息日为员工安排工作，但无法安排同等时间的补休时，需向其支付不低于原基本工资200%的酬劳;
（三）若在法定节假日期间安排员工工作，则须向其支付不低于原基本工资300%的薪酬福利。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。