工伤赔偿怎么办理

关于工伤赔偿事宜处理流程详解：
首先，在事故伤害发生之后的第30个工作日内，用人单位需向所在统筹区域的社会保险行政部门递交工伤认定申请书；
其次，应同时提交工伤认定申请书、与用人单位存在劳动关系的确凿证据以及医疗诊断证书或者职业病诊断证书等必备资料；
此后，社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起的第60个工作日之内，作出工伤认定决定并且以书面形式告知用人单位；
紧接着，工伤员工经过适当的治疗之后，如果其身体状况相对稳定且存在残疾情况对劳动能力产生重大影响，那么用人单位、工伤员工本人或其近亲家属应当向设立在市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
在此过程中，需要提交的资料包括劳动能力鉴定申请书、工伤员工的身份证明文件、工伤认定决定书以及与职工工伤医疗相关的所有资料；
最后，劳动能力鉴定委员会将在收到劳动能力鉴定申请之日起的第60个工作日内作出劳动能力鉴定结论，如有特殊情况可适当延长至第90个工作日；
完成上述步骤之后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤员工的身份证明文件等重要资料前往工伤保险经办机构申请工伤赔偿，并与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。