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小包工头的工人受伤谁负责

小包工头的工人受伤谁负责
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-04-24 17:15:07 已帮助2289人

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小包工头的工人受伤谁负责
在涉及到分散工程项目的工伤情况中,具有劳务派遣或使用工人资格的承包商将负责支付工人所遭受的损害赔偿金
然而,如果包工头是自然人身份,且并不具备劳务派遣或使用工人的资质,那么,当他所聘请的员工在工伤事件中受到伤害时,应当由具有劳务派遣或使用工人资质的承包商直接负担起工伤保险责任。
值得注意的是,若具有劳务派遣或使用工人资质的承包商承担了工伤保险责任后,仍有权对包工头进行追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;
被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。
被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
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