单位终止劳动合同该怎么赔偿

若用人单位毁约解除劳动合约，应根据双倍经济补偿金的额度来支付赔偿金额。
对于劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，则需向其支付二个月的工资；
倘若劳动者在单位的工作年限长达六个月且不足一年，按照一年进行计算；
若其工作年限不足六个月，用人单位需按照其实际工作月份向其支付一个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。