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老公的产假能给老婆吗

老公的产假能给老婆吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-04-17 11:00:05 已帮助1802人

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老公的产假能给老婆吗
关于丈夫能否将个人享有的产假给予妻子这个问题,在法律层面上产假是一种属于被照顾者个人权益的代表,因此,女性按照我国所制定的相关法律法规,依法享有相应的产假,标准为98天,再加上预产期之前的15天空闲时间。
同时,倘若生产过程中出现了困难,比如难产,那么产妇应该得到额外的15天假期以作调整。
若在此期间生育了多胞胎,则随之每增加一个宝宝,需要再次获得15天的额外产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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