劳动合同只有一份公司保留是否合法

根据法律规定，劳动合同的签订应该是双方共同决定，并在符合规范要求的文本上签名或盖章来认定其有效性，每家用人单位与雇员都应各自持有一份劳动合同文本。
倘若用人单位未能按照上述规定把劳动合同文本交予雇员手中的话，那么当地的劳动行政部门将会对此发出强制性整改命令，情节严重者还可能需要对任意财产损失进行赔偿。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。