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毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢

毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-12 09:50:01 已帮助1792人

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毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢
凡本科生皆可于毕业之际选择不签署三方协议而直接签订劳动合同
众所周知,三方协议是三方(学生、雇主及教育机构)在学生职业规划及就业过程中权益与责任的明确文书表达方式,并非是确立劳动关系后须强制签署的文件。
然而,在实际情况下,学生也可以径直与用人单位仅签订劳动合同便可。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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