被开除工资不给怎么处理

若雇主未能依法支付员工工资，为维护自身合法权益，请您可以选择向当地劳动监督管理部门进行投诉或者提起劳动仲裁申请。
在这种情况下，如未按时获得工资报酬，通常会有两种途径来寻求工资支持:
第一种是直接前往当地劳动局劳动监督大队进行投诉。
该方法便捷易行，但可能有待改进之处在于不同地区的执法力度有所差异且难以预测;
另一种途径则主张通过向当地劳动局递交仲裁申请书，以期通过法律手段追讨索要工资。
若您与雇主并未签订有效的劳务合同，那么您还有权要求支付未签订正式合同的额外双倍工资作为补偿;
再者，如果是因为雇主恶意拖欠工资而提出的离职申请，您还有权利索求经济补偿金作为赔偿。
综合而言，此方法可充分保障您的利益，尽管程序较为繁琐，建议您在专业人员的协助下完成整个过程。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。