五险离职了就是白交了吗

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。

2024-04-02 17:20:07 已帮助892人

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五险离职了就是白交了吗

实际上，支付的费用并非完全被浪费掉。
假设该情况系由个人原因所引发您决定辞去现有职务，尽管无法享受到来自企业相应的经济补偿金，然而就您曾在相关职位上参与投保的社会保险缴费年限这部分内容而言，这些仍然属于您个人所有的资产，并不会因此次离职而受到丝毫的影响。
换言之，任何形式的社会保险缴费都绝非白费，具有非常实际的价值和意义。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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