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公职人员可以从轻或者减轻给予政务处分的情形是什么

公职人员可以从轻或者减轻给予政务处分的情形是什么
行政处罚是行政制裁的一种形式,指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后,可以申请进行听证,对于行政处罚程序,在《行政处罚法》中作出了明确的规定。至于行政处罚的种类,则主要包括了七种,有警告、罚款、责令停产停业等等。
2024-03-28 16:15:02 已帮助1914人

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公职人员可以从轻或者减轻给予政务处分的情形是什么
若有公职人员存在以下任一种情况,将得以从适度或大幅度减轻政务处分:
首先是积极自我揭示应当承担的严重违规行为;
其次是精准配合相关调查工作,陈述证实自身所涉及的违法案例;
再者,对于他人违反纪律和法律的行为进行举报,并经过严谨审核认证为真实案例;
第四,主动制定出应对执行计划,以切实预防、挽救全部或部分损失及消除相应负面影响;
接着是在多元违法行为中仅起到轻微或辅助作用;
第六,自愿上缴或退还涉嫌违法行为所得;
最后是法律、法规明确规定的其他可从轻或大幅度减轻处罚的特殊情节。
对于由于对事实认识不清而卷入违法事件,在经过深度批评教育且长沙后悔改表现的公职人员,有可能获得减轻、豁免或完全免除政务处分的机会。《公职人员政务处分法》第十一条
公职人员有下列情形之一的,可以从轻或者减轻给予政务处分:
(一)主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的;
(二)配合调查,如实说明本人违法事实的;
(三)检举他人违纪违法行为,经查证属实的;
(四)主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的;
(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用的;
(六)主动上交或者退赔违法所得的;
(七)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
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