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就业协议书就是劳动合同对吗

就业协议书就是劳动合同对吗
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-27 17:10:07 已帮助2359人

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就业协议书就是劳动合同对吗
众所周知，就业协议并非是劳动合同的同义词。
按照相关法律法规，在确立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。
若是已经确立了劳动关系，而尚未签署书面劳动合同时，也需要自员工开始工作的那一天起的一个月内完成书面劳动合同的签订。《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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王刚律师
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