工伤和医疗纠纷咋处理

对于工伤纠纷的处理程序及步骤，可用以下的方法进行：
首先，雇主可被授权申请工伤认定，若雇主拒绝承担相应责任，当事人也有权在法定期限内自行申请；
其次，当伤势恢复良好并且可能存在留下残疾的风险时，您可以申请进行相关的伤残鉴定；
若在经过鉴定之后，被确定已经构成伤残级别，可以通过法律规定，享受工伤保险待遇；
对于您所关心的任何问题，均可以通过合法途径得到妥善的解决；
如果雇主仍然拒不执行赔偿，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁定结果仍表示不满，可进一步向法院提起诉讼。
同时，针对医疗纠纷的处理方式也有三个阶段：
首先，当发生医疗纠纷时，患者要及时向医疗机构进行投诉；
紧接着，需要将病历复印后密封保存，并向卫生行政管理部门提出处理请求；
随后是医疗事故的鉴定，如果对鉴定结论持有异议，可申请再次进行鉴定；
然后由卫生行政主管部门作出最终处理决定，对于这个决定仍不满意的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；
最后是等待审判结果，如果对结果表示不满，还可以向上诉法院提出上诉。
至于医疗鉴定的流程，可以分为以下几个步骤：
首先，由医患双方共同向市级的医疗鉴定委员会发起申请（或委托他人代为申请）；
第二，在接到申请后，鉴定委员会将会受理这项工作，随后收取费用，并要求申请人提交详细的书面陈述以及其他相关证明资料；
接下来，将审核医疗专家名册，筛选出可能需要予以回避的医疗专家，并按照专家名单的顺序随机编号抽取,最后组成特定的专家鉴定小组；
在鉴定过程中，患者及其家属，医院医生各自拥有15分钟的发言时间；
在各自阐述完观点后，鉴定小组可以宣布休庭，专家们进行内部讨论；
等鉴定报告完成之后，他们将公布一份正式的医疗鉴定结论；
如果对该鉴定结论仍持有异议，则可以向省级的医疗鉴定委员会递交重新鉴定的申请。《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
《医疗事故处理条例》第二十条
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
《医疗事故处理条例》第二十二条
当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。