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职业病诊断的时间有哪些规定

职业病诊断的时间有哪些规定
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 15:15:04 已帮助2886人

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职业病诊断的时间有哪些规定
【问题解析】
关于职业病诊断时间的具体规定:诊断机构进行职业病诊断时应当书面通知用人单位提供资料,用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供;职业病诊断过程中有劳动争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,由其在受理后的三十日内作出裁决;其他。
【法律依据内容】
《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第一款
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。
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