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小时工不想干了不让走怎么处理

小时工不想干了不让走怎么处理
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-19 02:25:32 已帮助2731人

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小时工不想干了不让走怎么处理
【问题解析】
劳动者行使辞职权时应当注意两点:
一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;
二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同
只要符合了以上两点,就可以解除了。
【法律依据内容】
劳动法
第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
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