【问题解析】
属于违约。是否要承担违约赔偿责任,则要看离职行为是否给单位造成经济损失。
辞职与赔偿:
1、试用期内辞职的,应提前3天通知。
2、转正后辞职的,应提前1个月书面通知。
3、经与单位协商一致的,可以马上离
【法律依据内容】
法律依据:
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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