合同到期公司忘记续签一般有补偿。
劳动合同到期用人单位未续签劳动合同的应给予一定的经济补偿金。
合同到期后,劳动者一直在用人单位工作,且已超过1个月,双方还未续签劳动合同的,劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满一年的,按一年计算;
不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
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