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如果公司拖欠的工资较多,员工依靠自身能力难以维权的,那么就要找相关的部门请求处理。
如果工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿。
《劳动法》第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
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