企业注册资本可以用来还债吗?

企业注册资本金是指企业经营管理的财产和从事生产经营的物质基础。不管是有限责任企业还是股份有限企业，成立之初都应该按照公司法及公司章程的规定，股东履行出资义务。企业注册资本金到位后，随着经营情况的变化，可能会存在增加或者减少。

注册资本的印花税是不能免征的，任何设立者在提出公司的注册请求之前，就必须要确定公司的注册资金，若是公司登记机关同意了公司注册的请求，此时该设立者是需要缴纳注册公司所需要的税额的。注册资金在投入时，需要按照百分之五的比例去支付税额。

这个不构成犯罪，公司的注册资金的使用：在你注册的过程中需要在银行开立两次账户；第一次是验资账户，验资账户只在企业验资时使用，验资完成后注销。第二次是公司的基本账户，用于公司日常的资金出入和结算使用。注册完成后你的注册资金进入基本账户可以支取使用。3）所以公司的注册资金在注册完成以后就可以用于公司的运营（支付租金，购买办公用品，支付工资等），只是注册的过程中不能支取使用。

专业律师法律分析：虚报注册资本罪既遂的量刑标准细分为：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法处罚。法律依据：《刑法》第一百五十八条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。

（二）刑事责任。虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据

1.需要看用人单位与劳动者签到的劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。2.法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

1、可以申请注销，但是企业在注销前要对债务进行清算，清算结束后才能注销公司，所以企业要注销前符合法律规定的，可以转让债权债务。2、《中华人民共和国公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

注册资金一般会被认定为公司的注册资金，如果有未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司可以拿回来，其余情况一般不得拿回。法律依据：《公司法》第八十条 注册资本股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。 股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。《公司法》第九十一条 不得任意抽回股本发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。

不影响

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社会是以家族为细胞，因此户口登记中都是以一个家庭，即一个“户”为基数来登记的，这个“户”中的一个主要的家族成员即为户主。 因此，一个“户”中，成员和“户主”在法律上的权利都是一致，没有特别的权利。 　　作为一户之主有作为这一户在这个小区的发言权、代表这一户的签字权等等，义务方面，这一户出现户籍上人员变更、每年的选举、每户需要在小区缴纳的物业费用等等，户主必须有义务配合执行和缴纳。

这个需要咨询税务局