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工龄怎样算我多少月视交费年限

工龄怎样算我多少月视交费年限
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 22:49:37 已帮助1127人

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工龄怎样算我多少月视交费年限
1、工龄应根据当事人的人事档案(劳动合同的年限)计量,并不是以社保的参保年限算;
2、当事人隶属与国有公司、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视为养老保险交费年限的;
3、在视为交费期间应当交纳的基本养老保险费由政府承受,基本养老保险基金出现支付不够时,政府予以补贴;
4、当事人达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金;累计交费不够十五年的,能够交费至满十五年,按月领取基本养老金;
5:基本养老金的待遇:根据个人累计交费(视为交费)年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定;
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