破产企业职工主要有什么权利

高温补贴属于企业职工福利费。高温津贴是依据2012年6月29日政府发布的，关于印发防暑降温措施管理办法的通知发放的。因此，发放高温津贴是有法规依据的，不是想发就发、想发多少就发多少、想发几个月就发几个月的。享受高温津贴是劳动者的合法权益。

可以申请赔偿像破产管理人申报债权。

所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法(试行)〉若干问题的意见》规定，企业被宣告破产后，人民法院指定的清算组应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财务负责人、统计人员、保管人员、保卫人员必须留守。

您好！你问的国有企业申请破产职工如何补偿的问题，一般根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。　　公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：　　职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

报警，如果构成轻伤会形成刑事案件

根据法律规定，按你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按破产企业职工月平均工资三倍的数额支付，向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。该工资以你每月的应得工资为准。对于国有企业，有些地方有特殊规定，需要结合你的地点及你所在的国企所属主管部门确定

企业破产法职工补偿金是如何规定的?根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定，企业按照以下的顺序清偿，首先是企业职工的工资和劳动保险费用，其次是企业所欠的税款，最后是其他的债权；同一顺序里的债权不足清偿的，则按比例清偿。根据这些规定，企业职工的安置费并没有作为第一顺序债权来参与破产财产的分配，究其原因是职工的安置费性质所决定的。

1.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。　　用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。符合以上条件解除或终止合同能得到经济补偿。你可以和单位协商终止劳动合同，能得到一定补偿。至于双倍工资的事有难度，因为你一直在这个单位工作，你的劳动合同已经转为无固定期劳动合同了。2.只要购买了失业保险,就可以在失业状态下申请补贴金.同时,享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。由于你是主动离职，所以你是没有补偿金的，同时也不会有失业金，

如果公司还有破产财产，应该支付。

向当地劳动部门咨询.

有权。但对于附属建筑物要视情况！

可以是自然人也可以是自然人与法人、法人与法人之间。