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被迫辞职是否有经济补偿,怎么规定

被迫辞职是否有经济补偿,怎么规定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-28 12:00:31 已帮助2816人

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被迫辞职是否有经济补偿,怎么规定
1,违法解除劳动合同,被要求支付赔偿金。2,赔偿劳动关系解除期间的社会保险待遇。3,取得相关举证时所需要的证据文件,拟写好诉求,可以获得经济赔偿金的两倍,也就是你工作满一年折算一个月的工资
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