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试用期三个月签几年合同的

试用期三个月签几年合同的
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 19:24:40 已帮助1088人

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试用期三个月签几年合同的
  我们在求职过程之中,进入新公司一定会经历试用期,大家需要注意的是试用期的时长和劳动合同是有关联的。比如试用期三个月签几年合同呢?今天小编就为大家来科普一下关于试用期以及劳动合同的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助,更好地维护自己的合法权益。
  首先试用期如果为三个月的话!至少要签订三年的劳动合同。依据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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