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1995年劳动法和2008年劳动合同法
1995年劳动法和2008年劳动合同法
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 06:54:00
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1995年劳动法和2008年劳动合同法
包敬立
问题:请问包律师,十七八年前的交通肇事案,现在还能追究吧?事情是这样的,大约2007或2008年。的某一天。开农用汽车,晚上在道路上撞倒以老年人驾驶员陶泥连夜把农用车切割成废铁卖掉,至今已经有十七八年了,如果现在报案,公安机关还能追究吗?
如果当时不知道是谁,现在报警已过追溯时效了。
高龙祥
问题:我父母2003年离婚时,丰县法院将徐州的一处房产判给了我,但一直没有过户,2008年我父親为还他公司的债务,将法院判决给我的房产抵债,并让债主住进了房子,我不同意用房抵债,诉致丰县法院,丰县法院和徐州中院,都以房产判给我,我父親无处置权,不允许用房抵债。可债主霸占着房子不搬出,住到现在。我想起诉债主侵占我的房子,赔偿侵占房子期间的租金,你看这个理由能成立吗,能起诉吗?你的律师事务所在什么地方,联系电话多少,我想去你处给你详谈,能发个位置图吗。
你好,现在具体什么情况,您可以和我沟通一下,我会尽力帮助您的 。
法律咨询顾问
问题:有一企业在职职工因病于2008年去世,有一未成年儿子16岁。请问关于抚恤金方面有什么规定。
遗属救济费标准按当地居民最低生活保障标准执行。遗属救济费随着当地居民最低生活保障标准的变化而相应调整。1937年7月6日前参加工作的离休人员和符合劳人险[1983]3号文件规定建国前参加工作的老工人死亡,其遗属救济费标准在基本标准的基础上增发15%;1937年7月7日至建国前参加工作的离休人员和符合劳人险[1983]3号文件建国前参加工作的老工人死亡,其遗属救济费标准在基本标准的基础上增发10%。企业职工、离退休人员遗属为鳏寡孤独的,其遗属救济费还可在当地居民最低生活保障标准(含本通知第三条增加部分)的基础上再增发10%。
段玉航
问题:2008年未满18周岁,寻滋事,被判了6个月缓刑,案底跟多久
未成年人被判处五年以下有期徒刑的,犯罪记录封存,但是会一直存在,不过就是别人查询不到而已
法律咨询顾问
问题:我家房子是1995年建的,到现在还没宅基证还能补证吗
一、宅基地上的旧房是可以翻新的,但需提供有关手续。房屋抬扩翻建为市规划局的职能范围。大致为如下程序:1、旧房已领取房屋所有权证的,翻新需向市房屋安全鉴定所申请房屋安全鉴定,鉴定后持鉴定书向所在地的规划部门申请危房拆建。建成后持规划部门颁发的许可证、土地使用权、房屋所有权证向市房屋交易产权登记管理中心申请变更登记。还需夫妻双方带结婚证、身份证同时到场签字。2、如果旧房还没有领取房屋所有权证,需先向规划部门申请补办许可证,再向市房屋交易产权登记管理中心申请房屋所有权证登记。二、联建房屋手续同上,房屋的高度由规划部门确定。三、庭院的使用权由土地部门确认。四、如拆迁,庭院的性质以土地部门颁发的土地使用权证为准。 市国土资源局:旧房拆建的审批牵涉到村、乡(镇、街道)、城建、规划、国土和有关部门。根据《温州市农村村民宅基地管理办法》第十九条规定,各县(市)政府可依照本办法制定实施细则。各地的审批条件和程序可能有所不同,请到你要求拆建的辖区城建、规划、国土资源管理所和有关部门咨询。以便你全面掌握审批条件和程序,减少不必要的麻烦。 关于若遇到政府性房屋拆迁,庭院应该归属为何类性质的土地问题。按拆迁时的征地拆迁补偿安置政策给予补偿
法律咨询顾问
问题:我爱人于2008年开始在南京某公办中学工作,学校里为她交养老保险,医疗保险,现在爱人即将于2020年2月退休,爱人的户籍所在地在徐州,2008年12月之前在徐州己经连续交204个月(1992年01至2008年12)1991年之前基本上全国都是默认交的,请问:我爱人现在能否在南京办理退休?谢谢!
这里有两种情况:1、在乡村基层的话,不顾是哪里的户口,小孩都能够从小学一直读到初中毕业,但是高考的话,如果您户口不在该省的,原则上小孩是要回到您所在的省参加高考。2、在城市的话,由于城市学位紧张,所以对小孩就读初中有种种限制这是不平等决裂法的,我俩国家也正在采取措施解决这一问题,但是有些城市有其种种借口,例如说学问紧张呀等等,就拒却外省户口小孩就读公立初中了,导致一些小孩只好到民校读初中。那么,我俩国家政策在这方面的限定怎样呢请您看一下政策:根据《中华人民共和国义务教育法》的限定,适龄儿童、少年因其爸妈或者其他法定看护人在非户籍所在地工作或者寓居,教育行政部门应当按照就近入学原则安排就学。目前我国不少城市设有接收农民工娃儿的中小学校,不少农民工娃儿实现了在城区就近入学。一些农民工娃儿就读指定学校,还实行了免收借读费,并享受“两免一补”政策。政策是这样,但是执行起来能不能这样呢所以,您的问题要看您现在是在什么地方工作而定,例如在大城市工作呢还是在乡村基层工作呢在城市尤其是大城市的话,这个问题可能不好办;而在乡村的话,甚好办。
法律咨询顾问
问题:我儿子是1995年的,就14周岁领了800元,一直没有领到别的钱,我们都是能享受什么样代瑜
如果女方不满14周岁,不管是否愿意,都是犯法的,如果女方已经满了14周岁,并且是自愿的,那就是不犯法的,具体法律规定如下:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条? ? 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。在我国14周岁也是需要承担刑事责任的年龄,具体规定如下:《中华人民共和国刑法》第十七条? ? 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。扩展资料:其他法律关于不满14周岁的幼女的规定:《中华人民共和国刑法》第三百五十八条? ? 组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)组织他人卖淫,情节严重的;(二)强迫不满十四周岁的幼女卖淫的;(三)强迫多人卖淫或者多次强迫他人卖淫的;(四)强奸后迫使卖淫的;(五)造成被强迫卖淫的人重伤、死亡或者其他严重后果的。有前款所列情形之一,情节特别严重的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。协助组织他人卖淫的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。第三百五十九条? ? 引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。第三百六十条? ? 明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。嫖宿不满十四周岁的幼女的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
张鹏
问题:我想咨询一下,我老公是2008年离世,老公公是1987年离世,婆婆是2019年离世,我有2套房产,如何继承,可是我婆婆家的孩子都在外地工作,我也没他们的联系方式,我想把2套房子卖掉把钱给我女儿,我该怎么办?
你好,你现在的两套房子以前是谁的,你公公婆婆有几个孩子,去世前有没有遗嘱,具体情况可以来电做进一步的交流沟通
法律咨询顾问
问题:你好,我想咨询一下员工2008年上班本人不愿意办社保2011才办理现在要求单位补办可以吗
员工自己不愿意缴纳保险怎么处理1、设法说服员工购买,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实!(但实际上很多企业巴不得省下这些成本!)2、将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面规避发生工伤的风险。3、针对那些流动性很强的工作岗位,员工不愿购买社保的,公司可以为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等),或者单独购买工伤险,并事先发书面通知给他本人,通知其于某月某日提供相关手续,否则逾期不办理的,一切后果由其本人承担,当然这样做也有可能补缴,但至少不会使公司被罚款!4、为了避免今后再发生这样情况,公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定,如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用,并让其看完认可签字,只要他同意签了合同,到时候就强制办理社保!实在不行就劝退!但话又说回来,很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢,怎么还劝退啊?我的建议是对于不愿意购买社保的部分员工,除满足上述第二项外,可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。5、企业不为员工办理社保相关手续,还有一种的可能是员工“已经办理”了比如很多城郊结合部居民已经参保了当地街道或者区的社保,且相关政策比普通社会保险更优厚,员工不愿意放弃。这种情况下叫员工写一份“自愿放弃参保”声明书,也可能成为企业免责的依据。
法律咨询顾问
问题:我们的拆迁协议是2013签的,2019年给我们出了一份分房协议,里面有一条有关独生子女的补偿,要求是拆迁协议前办理独生子女证的可以享受补偿,我们孩子是2008年出生,2014年办理的独生子女证。请问分房协议里的这项规定合理吗?
可以。实施全面两孩政策后,在2016年1月1日之前生育,自愿终身只生育一个子女的夫妻,尚未领取《独生子女父母光荣证》的,仍可领取独生子女证,申请受理时间截至2016年6月30日(不同省份,截止时间略有差异,有的省份截止时间为2015年12月31日)。已经领取《独生子女父母光荣证》,但遗失或损毁的,持证人可以向夫妻一方现户籍地乡镇(街道)计生办申请补领新证,补领新证不受2016年6月30日的时间限制。按照老人老办法的原则,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间自愿终身只生育一个子女的夫妻,已经享受独生子女父母奖励政策的,按规定的条件、标准、年限继续享受;独生子女发生意外伤残、死亡的,按规定获扶助。已经享受独生子女父母奖励的夫妻,如果在新条例之后再生育子女,就不再继续给予奖励。但此前已经享受的待遇不用退还。办理独生子女证注意事项:1、《独生子女证》发给独生子女父母,不发给独生子女本人。2、领取《独生子女证》以自愿为原则,必须由独生子女父母提出申请,不申请者不得领证。3、孩子年龄超过16周岁的,凭自愿原则也可申请领证,但在《独生子女证》上要加盖不再享受条例规定优惠政策”章。4、孩子户口未申报的,不予发证。5、未办理《生殖健康服务证》的,需补办后再办理此证。独生子女证补办:到发证单位领取表格,父母双方单位、居委会写出介绍信、表格盖章。带上身份证、户口复印件、结婚证、父母双人照片到发证单位补办。1、补办申请人出示原《领取独生子女证申请表》原件及复印件,无原件者,复印件上应有出证单位领导签字、盖章。写明:法律效力同原件。2、个人申请,说明丢失原因。3、夫妻双方单位出示的现在婚育状况(注明是否存在再婚、超生)。因故离开单位的,由本人现单位或村(社区)委会出示证明,并注明何时由原单位转入现单位,社区出示的证明需附本人下岗证明或失业证明复印件一份。4、结婚证及家庭成员(一家三口)的身份证、户口本原件及复印件。5、再婚家庭应当附离婚协议书或法院民事调解书、判决书、丧偶家庭应附死亡证明
法律咨询顾问
问题:本人,女性,1995年以大专生(不是分配生)参加工作,2004年国企改为私企,04年前至今一直在工人岗干,请问多大退休?
《中华人民共和国兵役法》第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
蔡如华
问题:律师你好,我是在当地共电站食堂于2008年上班到现在继续上班,用人单位只给我缴了一年多的社会保险,就停了,我们到现在为止才知道,公司未给我们按时缴社会保险。我在农村想缴合作医疗,也缴不了?,我不知道怎么办?想咨询你一下
你与食堂之间是什么关系,有合同吗?
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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