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工资四千扣完五险还有多少
工资四千扣完五险还有多少
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-27 19:36:50
已帮助1001人
精选律师 ·
讲解实例
工资四千扣完五险还有多少
1、月薪4000的话扣除
五险一金
要扣400元左右。那就是能发3600块钱。
2、《中华人民共和国
社会保险法
》 第三十三条
职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加
失业保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加
生育保险
,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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