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锅炉工是属于特殊的工种吗

锅炉工是属于特殊的工种吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 20:28:46 已帮助2920人

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锅炉工是属于特殊的工种吗
按照现行社会保险政策,特殊工种提前退休必须同时具备四个条件:
1、是所从事的特殊工种,必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
2、必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
3、职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
4、男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年的。
5、国家将国有、集体企业“使用人力加煤的老式锅炉”的“司炉工”列为高温劳动特殊工种。
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