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三年劳动合同到期不续签是否有补偿

三年劳动合同到期不续签是否有补偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 14:02:11 已帮助1119人

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三年劳动合同到期不续签是否有补偿
1、根据现在的《劳动合同法》的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的。
2、终止劳动合同有3种情形有:
(1)公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
(2)公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
(3)公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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