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劳动合同能约定模糊工作岗位吗
劳动合同能约定模糊工作岗位吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 03:11:34
已帮助1737人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同能约定模糊工作岗位吗
1、一定要明确。企业在招工过程中,企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理,而法院审理这么一起
劳动争议
案件时候,对企业约定模糊岗位的做法给予否定。
2、作内容和工作岗位是《
劳动合同法
》规定的
劳动合同
的必备条款,然而,一些企业竟然在此动起“歪脑筋”,企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理,希望能够牢牢控制调整岗位的权利和自由,使自己的“用工自主权”最大化。
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