诉讼离婚要做什么准备如何诉讼离婚

需要携带本人身份证，及证据材料

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当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：1、要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份。2结婚证原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份。3、原告本人的身份证原件及复印件一份，复印件交给法院。

诉讼时效是3年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

想从众多申请者里吸引银行注意，达到个性化分期的手段，建议做好以下准备：1、整理债务先把自己的债务整理出来，连自己欠了几张卡，一共欠了多少都不了解，更别提跟银行协商，根据自己的收入、负债情况进行分期了。2、阐述自身情况有工作的话，再提供收入发票。现在手里有多少钱，未来每个月能赚多少、还多少钱，都要有一个大概的大纲。银行也好有个底，会核实你的真实情况。3、提供困难证明分期只是最长60期，不同的用户有不一样的困境，每个月的收入、债务，分的期数是不统一的。若你非常无力，你要拿出自己的困难证明，如失业证等，才好将期数拉长一点。行动建议：停息分期办理成功后，具体分的期数是和申请人的情况有关，越穷分的期数越长。有的人分期是分60期，但是还到中途突然又有钱了，这种是可以提前还的。如果对于具体准备材料有疑问，或者有其他相关了解的，可点击下方按钮，获取针对性的解决方案。

保全和不保全区别还是很大的，最重要的区别就是赢了官司后能否顺利执行，如果有这方面的问题，可以联系我

先要到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再进行具体数额的索赔。

解答如下, 依据我国相关司法解释的规定，社会团体推荐担任诉讼代理人应符合的条件包括社会团体属于依法登记设立的非营利性法人组织、被代理人属于该社会团体的成员等。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八十七条根据民事诉讼法第五十八条第二款第三项规定，有关社会团体推荐公民担任诉讼代理人的，应当符合下列条件：(一)社会团体属于依法登记设立或者依法免予登记设立的非营利性法人组织(二)被代理人属于该社会团体的成员，或者当事人一方住所地位于该社会团体的活动地域(三)代理事务属于该社会团体章程载明的业务范围(四)被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利纠纷案件中担任诉讼代理人。

你好，关于上述的问题，解答如下, 在民事诉讼中当事人做伪证，对于当事人来说侵犯的是当事人的诉权。对于侵犯诉权的行为，目前在我国属于不可诉，只能向反映，按照扰乱诉讼秩序，依据程序法规定处罚。人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《民事诉讼法》第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。人民对有前款规人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民，期满不的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

我们之间构成居间协议可以提起诉讼。