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没签合同老板耍赖工资该怎么办
没签合同老板耍赖工资该怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 09:00:02
已帮助2529人
精选律师 ·
讲解实例
没签合同老板耍赖工资该怎么办
1.没签合同老板耍赖
工资
,劳动者合法权益受到侵害的可以要求有关劳动管理部门依法处理,或者依法申请仲裁、向法院提起
诉讼
。
2.《中华人民共和国
劳动合同法
》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行
劳动合同
、
集体合同
的情况进行监督。用人单位违反
劳动法
律、
法规
和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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你好可以电话联系沟通了解
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你好详细沟通比较好的,谢谢!
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可以到法院起诉男方要求支付抚养费
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问题:老板欠工钱赖账怎么办
1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。2、保护公司生产资料劳动者得知老板跑路后,应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料,等待政府部门来查封,切莫被老板偷偷运走若老板真抓不回来,那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3、找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法,构成拒不支付劳动报酬罪。
万珊珊
问题:就是电动车相撞,我方鼻骨骨折,需手术复位,对方逆行导致碰撞,但现在对方想耍赖不给
你好,事故责任认定书如何认定的?调解不成可进行诉讼
江苏臻宇律师事务所
问题:您好老师 牙齿矫正把牙齿弄松动了。 牙套拆了以后牙都快掉了。 现在医生不愿意承担责任 耍赖
那你找相关证据去起诉Y
刘培辰
问题:你好律师,我想咨询老板耍无赖不给工资怎么解决
建议你尽快申请劳动仲裁。
曹静
问题:欠钱不还耍无赖 多少钱可以立案呢
你好,江苏红杉树律师事务所曹静律师,帮你解答:对方欠你多少钱?
张鹏
问题:你好,我们因为性格不合,打架,他还有侮辱诽谤的性质。跟踪,耍无赖怎么办
你好,你们结婚了吗,可以起诉离婚
法律咨询顾问
问题:交通事故对方耍无赖不赔偿怎么办?
您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书。二、当事人不服交通事故认定书的,可以在收到认定书后的三天内向作出认定书的上级交警部门申请复核。三、以责任方和保险公司为被告到人民提讼。可以委托律师代理,有权要求被告承担律师费。四、在诉讼过程中,可以申请对被告进行财产保全。五、在保险公司赔偿责任之外的部分,责任方拒不履行,可以申请强制执行。交通事故受害人伤残赔偿主要包括:1、残疾(死亡)赔偿金;2、医疗费;3、后续治疗费、康复费;4、残疾辅助器具费;5、误工费;6、护理费;7、住院伙食补助费;8、营养费;9、交通住宿费;10被抚养人生活费;11、精神损害抚慰金;12、物品损失;13、鉴定费;14、律师费。赔偿处理:先由交强险在责任限额范围内予以赔偿(伤残赔偿限额为11万元;医疗费用1万元;财产损失2千元)。剩余部分由商业险或责任方按责任比例赔偿。
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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问题:工作4个月被无故辞退?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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