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年休假和探亲假一样吗

年休假和探亲假一样吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 09:31:05 已帮助1512人

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年休假和探亲假一样吗
探亲假年休假不是同一个概念。
1、根据《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年,并且是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的;或者是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的情况。探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,期限为30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,期限为45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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