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能否约定劳动合同终止条件

能否约定劳动合同终止条件
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 19:44:46 已帮助1426人

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能否约定劳动合同终止条件
劳动合同能约定终止的条件,但约定终止条件不得违反法律强制性的规定和公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动法
第二十三条,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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