大股东如何强制收回部分股权

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

最高人民法院在《婚姻法解释(二)》中规定的属于夫妻其他应当归共同所有的财产的养老保险金有两种：一种是婚姻关系存续期间男女双方实际取得的养老保险金;另一种是婚姻关系存续期间男女双方应当取得的养老保险金。（1）对已实际取得的养老保险金作为夫妻共同财产在离婚时进行认定和分割。（2）应当取得的养老保险金，应当把它放到离婚双方所有夫妻共同财产中进行整体衡量，以不破坏个人养老保险金账户专属性为原则。离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老保险金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。

超生不存在可否合法的问题，凡是超生肯定违法。但是，只要其接受相应的处罚即可。根据《人口与计划生育法》第四十一条限定，不符合本法第十八条限定生育娃儿的公民，应当依法交纳社会抚养费。未在限定的时限内足量交纳应当交纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关限定加收滞纳金仍不交纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十二条限定，按照本法第四十一条限定交纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法予以行政处罚其他人员还应当由其所在单位或者组织予以纪律处罚。同时，如果当事人发现具有超生做法，能够向当地乡镇或者街道的计生部门进行投诉。根据《人口与计划生育法》第十条限定，县级以上各级人民政府根据人口发展规划，制定人口与计划生育实施方案并组织实施。县级以上各级人民政府计划生育行政部门负责实施人口与计划生育实施方案的日常工作。乡、民族乡、镇的人民政府和城市街道办事处负责本管辖范围内的人口与计划生育工作，贯彻落实人口与计划生育实施方案。