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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 因为新型肺炎，公司停薪留职合法嘛

因为新型肺炎，公司停薪留职合法嘛

因为新型肺炎，公司停薪留职合法嘛

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-03-01 23:44:30 已帮助948人

精选律师 · 讲解实例

因为新型肺炎，公司停薪留职合法嘛

因为新型肺炎，公司停薪留职不合法。
【法律依据】
《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定指出“凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。”

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