在上一篇文章中,我们了解到了企业最常用的四种劳动定额方法:经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术定额法。
在这篇文章中,我们结合具体的例子,对其中的统计分析法进行详细的了解和学习。
运用生产统计和劳动统计的有关资料,经过必要的整理汇总以后,通过分析计算,即采用统计分析法制定出的劳动定额简称为统计定额。
统计定额的关键是计算出“平均值”,我们在计算平均值时,有两种基本的方法:简单算术平均法和加权算术平均法。
所谓简单算术平均法,是根据实耗工时的统计数据,采用简单算术平均数的基本计算公式,先求出一次平均数,然后再求出二次平均数,经过认真地对比分析和调整后再制定出新的定额。
我们通过实际的例子,对简单算术平均法进行详细分析。
例如:某零件A工序加工原定额为14工分/件,已知其实耗工时统计资料为1
1、1
3、1
4、1
2、1
0、9工分/件。
我们就以上述例子中的数据来进行平均值的计算,具体的计算方法有四种
方法一:先求平均数,再将平均值与完成最好的实耗工时相加,求出二次平均数。
平均数=(11+13+14+12+10+9)÷6=11.5工分/件
二次平均数=(11.5+9)÷2=10.25工分/件
方法二:先求平均数,再将平均值与所有比平均值先进的实耗工时相加,除以项数,求出二次平均数。
平均数=(11+13+14+12+10+9)÷6=11.5工分/件
二次平均数=(11.5+11+10+9)÷4=10.38工分/件
方法三:先求平均数,再将平均值与两个最先进和一个最落后的实耗工时相加,除以项数,求出二次平均数。
平均数=(11+13+14+12+10+9)÷6=11.5工分/件
二次平均数=(11.5+10+9+14)÷4=11.13工分/件
方法四:先求平均数,再将所有等于、小于平均数的先进值相加,除以项数,得出二次平均数。
平均数=(11+13+14+12+10+9)÷6=11.5工分/件
二次平均数=(11+10+9)÷3=10.83工分/件
通过上述四种方法得出的二次平均数,就可以作为企业的劳动定额标准。
作者简介:
戴登科,国家高级企业培训师、三茅人力资源网专家、湖南培训师联盟讲师,16年人力资源管理实战经验,精通人力资源管理六大模块,企业管理的研究者、思考者、传播者。