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男生有生育险吗
男生有生育险吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-01 16:03:32
已帮助2157人
精选律师 ·
讲解实例
男生有生育险吗
男生有
生育险
。只要与用人单位
签订劳动合同
或形成
事实劳动关系
,不分男女,均应参加
生育保险
;如果单位不给交的,劳动者可以投诉单位或者可以
申请劳动仲裁
。
如果妻子没有生育险,丈夫有的,生产后可以使用丈夫的生育险。
【法律依据】
《
社会保险法
》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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问题:生育保险满9个月可以报销吗
连续缴纳9个月可以报销30% ;连续缴纳12个月以上可以100%报销。
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问题:未婚生育 小孩归男方 男方想给小孩改名字 需要女方签字吗
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问题:男人的生育保险可以领取哪些津贴
参保的男职工生育保险待遇有:(1)参保的男职工符合《计划生育条例》规定的计划生育手术费用及当期并发症医疗费用。如结扎术、输精管开通术等均可由生育保险基金支付。(2)参保男职工配偶为农业家庭户且未参加生育保险的,在产假期间领取独生子女父母光荣证的,享受生育护理假补贴500元。
法律咨询顾问
问题:生育保险应该怎样进行办理
生育保险怎么办理1、单位参保登记表一式二份2、企业法人营业执照复印件一份3、组织机构代码证复印件一份4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码)5、银行开户许可证复印件一份6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。生育保险享受什么待遇(1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资30天×产假天数)(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
法律咨询顾问
问题:离婚后子女改姓 男方可以不付抚育费吗
专业律师法律分析:父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费,为抚养子女一方的,仍然应当支付抚育费。《民法典》第一千零八十五条规定:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚育费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。法律依据:《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
法律咨询顾问
问题:在我国生育险报销标准一般是什么
1、生育保险报销标准以生育津贴形式对单位予以补偿。2、补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
法律咨询顾问
问题:职工生育保险不能补缴吗
1.在大多数的情况下,生育保险不能补缴的,只续交。因为一般来说,补交了也没什么用。 2. 在生育保险里可报销的费用中,产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。而(在北京)生育津贴必须连续缴满9个月或生产后缴满1年才可以申领。其中,补缴的部分是不被计算在连续范围内的,所以说补交没什么用。
法律咨询顾问
问题:你好请问流产怎样报销生育保险
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
法律咨询顾问
问题:生育险可以直接去医院报销吗?
生育险不是医院直接报销的,关于生育险的报销流程如下:1、女职工在怀孕之后,或者是在流产手术之前,或者是其他的计划生育手术前,由自己所在的单位的工作人员,带着相关的资料,去到区社会劳动保险处,找到办理生育险的窗口;2、通过生育险窗口工作人员的审核之后,就可以签发医疗证;3、当女职工生完孩子三十天内,或者是做完流产手术三十天内,由自己所在的单位工作人员,拿着相关的资料,去到区社会劳动保险处,找到办理生育险的窗口;4、通过生育险窗口工作人员的审核之后,就可以领取到生育医疗费和生育津贴了。
法律咨询顾问
问题:你好,陈磊律师:<br>公司只给交,养老,失业,工伤,生育险,没有医疗保险是否合法
你好,生育险和医疗保险合并对职工的影响? 生育保险个人无需缴纳,生育保险与医疗保险合并后员工待遇不会有改变,只是统筹的范围会扩大而已,社保基金与生育保险合并更有利于二者资金的调配。 生育险和医疗险合并之后,女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少,不过医疗报销手段可能会有所改变。过去医疗和生育报销不走一个系统,女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算,但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后,产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销,一般是每年结算一次。
胡正
问题: 我要离婚,男方婚内出轨育有一子10岁左右,长期生活在西宁,老家拆迁分了两套房子未办房证,现男方主动提出离婚要求分配一套房子 一庭已经结束结果为协调,半年后可在起诉,我现在需要搜集同居证据
老家拆迁的房子如果是村集体的房子一般没有单独的房产证,且为集体所有,不是夫妻共同财产,没法分割。同居证据比较难收集,法院不会轻易认定婚内出轨
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2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
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李世英律师
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