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民办学校与学生签订劳动合同

民办学校与学生签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 10:40:30 已帮助4939人

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民办学校劳动合同
民办学校劳动合同样本:

一、聘方(甲方): 法人代表(负责人):   应聘方(乙方): 住址:   身份证号码: 联系电话:   二、聘用期限:   自 年 月 日 至 年 月 日   三、聘请待遇:   每月( )元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。   四、其它事宜:   1.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事 工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。   2.押金:乙方一个月工资80%   3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。   4.乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。   5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.   6.甲方在工作每月底前发放上月工资及奖金。   7.乙方聘期已满未续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。   8.本协议自 年 月 日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。   甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)   合同签定日期: 年 月 日

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