你好，由劳动和社会保障局制定的《关于
非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布，并于7月1日起施行。《规定》明确用人单位应为非全日制用工购买
工伤保险，在法定休假日
加班，应当按照不低于劳动者本人标准
工资的300%支付工资。非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的，视为全日制工，不适用本规定。关于小时工的
加班费计算，可以提供你一个公式：月工资除以21.75天除以8小时等于小时加班费乘以2倍，法定假日乘以3倍
