到当地劳动局工伤科。申请工伤认定
相关工伤的法律法规:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
九级工伤待遇如下:
【工伤医疗费用】看具体情况
【住院伙食补助费】15元/天×住院天数
【到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用】看具体情况
【工伤康复的费用】看具体情况
【辅助器具配置费用】看具体情况
【一次性伤残补助金】本人工资×9
【一次性工伤医疗补助金】17239.68元(4309.92元×4)
【停工留薪期工资】接受工伤医疗停工留薪时间×本人工资(扣除加班费)
【停工留薪期护理费】4309.92元×护理月数
【一次性伤残就业补助金】17239.68元(4309.92元×4)
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