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辞职扣半个月工资怎么办

辞职扣半个月工资怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 04:39:05 已帮助4487人

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辞职扣半个月工资
根据《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

单位克扣你半个月的工资是违法的,你付出了劳动单位就应依法向你支付劳动报酬。 杭州市从2013年1月1日起最低月工资标准调整为1470元,所以你1300元工资低于最低工资标准,你依法可以要求单位补足差额。单位拒不支付的,你可以向劳动监察大队投诉,由于你还未签劳动合同,要收集相关证据证明你和该单位存在劳动关系,如工作证、排班表等。

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