你好，怀孕时
合同到期怎么办在我国法律中有明确规定。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同： （一）从事接触
职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）
女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定
退休年龄不足五年的； （六）法律、行政
法规规定的其他情形。
