或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
以上就是综合工时制加班工资如何计算的回答,希望能够帮到你。
上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
徐州律师服务动态