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16周岁 劳动法

16周岁 劳动法
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-20 23:14:33 已帮助2453人

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《劳动法》第几条规定年满16周岁以上可以上班
劳动法》 第十五条 [童工规定]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人反之就是说可以使用满16周岁的满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。  根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
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