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16算不算童工
16算不算童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 16:49:54
已帮助2803人
精选律师 ·
讲解实例
16岁打工算不算童工,
未成年人保护法》及有关
法规
的规定。所以,
童工
是指未满十六周岁的用工,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人。但16周岁以上不满18周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。18周岁以下的均是属于未成年人,才是成年人,未成年人是指未满十八周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人,法律上设定童工为不满16周岁的用工
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16算不算童工
樊乐乐
问题:揍人前15然后16怎么处理
15岁孩子将他人打成轻伤的,因未达到相应的刑事责任年龄,不构成犯罪,父母需要加强监管。轻微伤属于损害程度较轻的人身伤害,不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚,若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 《治安管理处罚法》第二十一条规定:违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: - (一)已满14周岁不满16周岁的;- (二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;- (三)70周岁以上的;- (四)怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。 第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
陈娜娜
问题:陈律师,你好,我在自己门口倒车时等到73岁的老太太,她本身有高血压,糖尿病,还是脑梗半身不遂,要求赔偿16万,这种情况我应该怎么办
赔偿要看对方住院情况,有无伤残,你的描述我没有办法判断要求合理不合理,如果车辆有保险,让保险公司和他们谈
刘飞飞
问题:汽车与电动车产生的车祸,致电动车上儿童膝盖和脚骨折,在家养伤,对方汽车全责,对方有保险,保险公司按照什么赔付标准?除了医药费,还需要赔付哪些?
构成伤残的话,会有伤残赔偿金,营养费,护理费等
钱威
问题:儿童眼眶骨折能评几级
你好,可以详细说下你的情况
包敬立
问题:猥亵儿童怎么判如果是自愿的
根据情节,严重要判刑的,情节一般要治安拘留
包敬立
问题:16岁发生的事情十七岁处理的办理的取保候审 然后现在十八岁派出所通知案件移交检察院了 定义为聚众斗殴 但是我这边报的警 我们这边四个人 对面二三十个人 然后我们这边也是挨打方 所以检察院一般会给我们这边判刑吗
如果已经移交检察院了,最好委托律师辩护,
包敬立
问题:16岁取保候审能当兵吗还是自首
如是本人有违法记录,一般当不了兵
王梦婷
问题:你好,我离婚了,小孩没判给我,今年女儿16了,她想跟我,我怎么要回来?
可以起诉争夺抚养权,或者与对方协商
郭海滨
问题:16岁群欧打判多少年
致人轻伤的,三年以下有期徒刑
包敬立
问题:你好,满16周岁未满18周岁实行盗窃,处以怎样的处罚
要看盗窃多少财产,可以争取缓刑
任伟宁
问题:16岁做笔录是不是一定要监护人在场?
是询问笔录吗?询问未满16周岁的未成年人,应当通知父母或监护人到场;父母或监护人不能到场的,可通知其教师到场;确实无法通知或通知后未到场的,应当在询问笔录中注明。
包敬立
问题:我朋友16手机口诈骗没骗到钱被人利用了用手机打了10几个电话没骗到钱 那个引导我朋友诈骗的人也没给我朋友钱 我朋友会怎么样
如果没骗到钱,一般够不上犯罪
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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