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怀孕期间向领导请假怎么请
怀孕期间向领导请假怎么请
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 09:08:40
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怀孕期间向领导请假怎么请
周红笑
问题:孕35周 去医院开病假条,领导一直拖延不给假,可以自行离开吗,算旷工吗
如果您的病假条是真实的,且向公司提了请假申请,您有权利休假,公司不应当按照旷工处理,否则,您可以申请仲裁,建议您保留相关的材料。
刘晓静
问题:我想问一下!我怀孕44天,医生说让卧床休息保胎!需要怎么跟领导说然后领导会不会辞退我
可以如实说怀孕的消息,而且把遗嘱拿出来给领导看。怀孕期间用人单位是不可以轻易解除劳动合同的。除非孕妇严重违反了公司的规章制度,否则的话用人单位不可以解除劳动合同。
薛晓波
问题:怀孕七个月了向公司请病假有医院开具的病假单,公司不批准怎么办?能直接休息吗
您好!按您公司规定请假不批准是不允许休息的,结合您的实际情况可以申请劳动仲裁,具体需详谈.xu
顾倩
问题:您好,我现在处于怀孕期,请的病假,单位领导说没有工资?请问这公司做法对吗?我应该拥有什么待遇
您好,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律咨询顾问
问题:您好,想问一下,女职工,销售岗位,怀孕期间为避免给部门造成业绩压力,前面主动向单位提出了离职,但是后来部门领导频繁催促我离职,引起我不满,我可否,以领导强迫怀孕职工离职为由,申请仲裁,获得单位赔偿,能赔偿多少呢?
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
顾倩
问题:你好,我是一个有家庭的女人,和自己的领导怀孕了,现在领导跑了,我怎么才能找到他,通过什么办法可以维护自己的利益
您好,如果流产,可以通过诉讼的方式主张医疗费、护理费等,如果孩子出生,可以通过诉讼的方式主张抚养费等,可以咨询律师后处理
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汤小君律师
2024-05-14 10:51:41
您好!汤小君律师为您提供咨询服务合同怎么签的?
问题:社保也不上,中介介绍过来的工资和社保不上,中介介绍工资和上班这边不一样?
周晨律师
2024-05-13 12:09:00
审核通过,可以领取生育津贴。
问题:女员工提交生育津贴后审核通过离职请问生育津贴女员工可以领到吗?
胡国庆律师
2024-05-12 13:00:12
你好,超过一个月不发工资就可以申请劳动仲裁
问题:公司不发工资长达四个月,在企业微信上提了因为薪资原因的离职申请且通过了,还可以提被迫解除合同吗?
周晨律师
2024-05-10 10:40:22
工资没有超过社平三倍的,最多可以要38个月工资作为赔偿。
问题:元固定期限合同工作19年,公司单方解除劳动合同赔偿标准?
黄奚珣律师
2024-05-07 20:52:25
有的,年假是法定的,按照全部工龄来修
问题:在同一个地方上班,中途公司换了还有年假吗?
周慧律师
2024-05-08 00:32:57
您好,可以详细跟我说一下情况看我是否能帮到您
问题:雇人干活,导致死亡?
周慧律师
2024-05-08 00:33:24
您好,可以详细说一下,看我能否帮到您
问题:拖欠工资怎么办?
周慧律师
2024-05-08 00:35:06
您好,可以详细说一下,看我能否帮到您
问题:如果用人单位需要调离员工的现工作地点,员工不同意怎么办?
周晨律师
2024-05-06 23:12:17
低于本人工资标准缴纳社保,不合法,可以要求公司补缴社保基数差。
问题:单位一直按社平的60%给我们上五险一金,这个违法吗?
周晨律师
2024-05-06 23:13:08
病假工资按照北京市最低工资的80%发放。
问题:想请教下2024年最新北京的病假工资怎么计算?
周慧律师
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