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腰疼工伤赔多少钱

腰疼工伤赔多少钱
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-24 20:38:03 已帮助1560人

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行政复议须知,行政复议申请的条件
请人申请行政复议一般采取书面申请。申请书应载明下列事项:

1、申请人的基本情况,包括公民姓名、性别、年龄、身份证号、工作单位、住所地、邮政编码;法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、被申请人的名称;

3、行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由;

4、申请人的签名或者盖章;

5、申请行政复议的日期。书面申请确有困难的,可以口头申请,由行政复议工作人员做好记录,并由申请人签名确认。同一行政复议案件申请人超过5人的,应推选1至5名代表参加行政复议。

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