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公司每个月业绩奖罚
公司每个月业绩奖罚
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 22:52:33
已帮助2339人
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公司每个月业绩奖罚
钱威
问题:我之前在网络平台开厅的然后那时候有抽奖的我就找别人借钱抽奖打厅里的流水,每个月给利息四千后面抽奖的下架了然后收入也没有以前乐观了,他们就逼着我还账不还就说起诉我一般这样的情况会赢么
你好,请说具体的法律问题
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>公司目前是计件制工资,但是规定每月扣除300元作为年终考核奖励,如果年终考核在良好以下,每月扣除的300元年终奖励不予发放,公司的这项规定是否合法,如果不合法,具体是违反了哪条法律法规,谢谢!
1、如果公司降了工资后,你的工资高于当地最低工资标准的话,不违反,若公司降工资后实际发放给你的工资低于当地最低工资标准的话,是违法的。2、针对这种情况,可以要求当地的劳动行政部门处理,要求公司补发低于最低工资部分给你,同时公司要支付经济补偿和赔偿金。
法律咨询顾问
问题:现在辞职有年终奖吗?我们签订了业绩合同
所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益。年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据,你可以向公司主张年终奖。
江苏致祥律师事务所
问题:孩子兴趣班舞蹈课,因为兴趣班每周三要提交作业,这次没有交,竟然体罚50个起蹲,每次回来就说累,腿疼,我决定不让孩子去了,剩下课时的钱可以要回吗?
您好,具体情况请先与兴趣班进行协商,协商未果可以选择报警处理。
刘甲林
问题:你好!我想咨询一下孩子上学的事,因为我们这的实验小学的成绩几乎每年都能拿到第一,所以家长们都想把孩子送进去,不属于这个校区的都花一万多(当然都是送给学校领导的),导致一个班级都六七十个孩子,为了自己孩子能有个更好的学习环境,怎么去阻止这件事
你好,这是法律咨询平台
李军
问题:各位律师:<br>乙方在同一单位工作八年,但从事过两种工作。且从事后一种工作超八小时工作未付加班费;目前也未享受基本养老保险。<br>甲方说补发一月工资,年终奖也发,加起来补2300。(乙方现每月950元工资)这合理吗?
劳动合同解除?建议电话咨询当地律师。
王建琦
问题:各位律师:<br>昨天我跟几个朋友在家里喝酒,还没弄好菜,就提仪打会麻将,2毛5毛一胡的,输赢一场也就10来20块钱,刚打一会就被镇派出所的民警捉到,带到派出所,桌面上查出775元,然后又从我们每个人身上搜出200元一个,500一个100一个50的一个。然后让我们每人交3000元罚款,没开单,交后就可以走了,请问这样做合适吗?我们应该怎么做?
公安机关的做法事违法的,建议你们向领导反映,也可要求媒体曝光。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
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问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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