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半年员工辞退赔偿多少
半年员工辞退赔偿多少
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 05:27:34
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半年员工辞退赔偿多少
王颖
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
程杰
问题:我在单位干13年半,还有二年9个月退休。公司辞退我。应该怎么赔偿
你好,可以提起劳动仲裁 要求赔偿金
钱威
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
李忠宝
问题:①工作四年了未交纳社保②无缘无故辞退员工。
你好可以申请劳动仲裁
钱威
问题:上班中腰被闪了请假不给还被辞退了请问该怎么办还讲要扣我一半的公资我该怎么办?
你好可以根据你的情况进行分析
胡琳
问题:单位变相辞退员工,已经4个月没开工资了
您好,若想仲裁,可以依次为理由向公司邮寄被迫离职通知书,向仲裁委提起仲裁。
胡琳
问题:你好 ,我想咨询公司辞退员工补偿的事情
您好,可以对我发起一对一咨询
胡琳
问题:公司辞退员工,补偿金
您好,具体问题可以对我发起一对一咨询
钱威
问题:你好,想咨询一下,辞退员工,需要怎么赔偿,员工在职一年零两个月
你好,可以具体沟通一下吗
钱威
问题:辞退员工后,对方说怀孕了,已经签了解约协议书,赔偿 2n.对方又要求三期赔偿,江苏徐州
你好。可以沟通吗,,,
钱威
问题:公司辞退员工怎么要补偿,需要保留什么证据
你好具体问题可以详细沟通一下
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钱威律师
2024-05-22 15:31:22
你好你的具体什么问题请陈述
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
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钱威律师
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你好你的具体什么问题请陈述
问题:变相裁人应该怎么办?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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要看缴费基数了,交的多领的多
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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