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且在规定假期内照发工资,并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。
但是法律没有规定男方的陪产假,所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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