用人单位不得没理由拖延劳动者薪水。没理由拖延是指用人单位无正当借口超出限定付薪时间未支付劳动者薪水。对拖延薪水的做法，劳动者可向当地劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位支付。但是，如果用人单位推迟薪水发放，具有正当的借口，不隶属拖延薪水。下列情况隶属正当借口：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原由、不能按时支付薪水；
（2）用人单位确因生产经营困难、资本周转受到影响，在征得本单位工会认可后，可暂时延时支付劳动者薪水，延时时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2019-01-30 23:58:35 回复
