1. 按工伤保险条例限定,工伤及伤残等级的认定和判定分别需要两个流程和两个部门完成。
2. 工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条限定: 工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。
3. 工伤认定后,再做劳动本领判定,通过劳动本领判定确定伤残等级。 按限定,劳动本领判定由用人单位、工伤工人或者其直系亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请,并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料。 劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论,必要时,作出劳动本领判定结论的时限能够延长30日。
2018-12-03 03:23:15 回复